职业教育

7月9日，记者从四川省委组织部获悉，为进一步健全用人机制，拓宽选人视野，优化队伍结构，满足机关吸引和使用优秀人才需要，近日，省委组织部印发文件，对全省首次联动开展聘任制公务员招聘工作作出部署，全省各级机关2020年拟面向社会公开招聘70名聘任制公务员，年薪可达45万元。

为何招聘？

○紧贴为新时代推进西部大开发形成新格局、建设成渝地区双城经济圈、实施“一干多支”“全域开放”战略布局提供坚强有力人才支撑和组织保障的需要，引进急需紧缺的高精尖专业人才；

○紧贴决战脱贫攻坚、决胜全面建成小康社会需要，在阿坝、甘孜、凉山州探索通过聘任制方式引进具有低替代性的应用型专业人才，进一步激发人才助推脱贫攻坚的强大活力，为改善区域深度贫困落后面貌提供持续智力支持。

怎么招聘？

○为进一步加强宣传动员、确保好中选优，除网络、现场报名外，省委组织部将择机组织有关省直机关和市（州）到人才相对集中的高等院校、科研院所、大中型企业等开展宣讲并发动相关单位组织推荐报名人选。

○对于工作急需、符合聘任职位条件人选少、经广泛动员后仍难以形成有效竞争的专业性较强职位，明确经省委组织部批准，可按规定程序从符合条件的人员中直接选聘。

有哪些标准？

○分级分类开展笔试、面试、考察，赋予用人单位更大权限，重点测查应聘人员的专业素养、业务能力和岗位匹配度，更加侧重考察用专业知识解决实际问题的能力。

○这次招聘工作鲜明突出政治标准。按照高素质第一位是政治素质要高的要求，坚持党管干部、党管人才原则，将政治要求贯穿招聘全过程、各方面。把应聘人员应当拥护中华人民共和国宪法、拥护中国共产党领导和社会主义制度、具有良好的政治素质和道德品行等条件作为拟聘人员的基本条件。突出对政治信仰、政治立场、政治意识等的考察测查，政治上不合格的，坚决“一票否决”。

待遇如何？

○据介绍，这次聘用制公务员待遇高于委任制公务员，除底薪和五险一金外提供目标绩效，年薪可达45万元。

○对在专业性较强的职位上表现突出、做出显著成绩和贡献、工作长期需要的聘任制公务员，聘期满5年，年度考核结果均为称职以上或者聘期考核结果为优秀的，经省委组织部批准，可转为委任制公务员。

○除薪酬提升、职业规划外，鼓励各用人单位从制度探索、平台搭建等多方面持续发力，多维度激励优秀专业人才主动担当作为，积极干事创业。